Levi’s lanza su colección Pride, una de las más esperadas

Cada vez que llega el mes del orgullo gay muchas marcas de todo tipo de productos modifican sus logos o lanzan al mercado productos inspirados en los colores de la bandera de la comunidad LGBTQI+, aunque varias lo hacen como una estrategia de marketing, este no es el caso de Levi’s.

La reconocida marca cada junio estrena una colección Pride, la cual suele ser una de las más esperadas del año, y lo cierto es que nunca decepciona. La de este año no es la excepción, pues muchas de las prendas han recibido buenos comentarios por parte de los amantes de la moda.

Uno de los detalles que más han llamado la atención de esta nueva línea es que es para todas, todos y todes, pues es completamente inclusiva, es decir que no está categorizada por géneros. Asimismo, la prenda que no puede pasar desapercibida es la chaqueta Trucker Jacket, una de los símbolos de la marca. La parte trasera de esta tiene un bordado de diferentes colores que dice: “Let Us Love”.

Otras vestimentas que completan esta colección son: pantalonetas, camisetas, buzos, medias, corset, gorra, faldas, cinturones, shorts, gafas, entre otras.

De acuerdo con Elle, esta línea de ropa “se enfoca en las raíces del movimiento queer para enseñarnos que la igualdad jamás pasará de moda”. Asimismo, Levi’s donará anualmente cien mil dólares a OutRight Action International, una organización que aboga por los derechos humanos y la igualdad de las personas LGBTIQ+.

La historia de Levi’s apoyando la comunidad LGBTIQ+

La marca de denim se convirtió en una de las primeras en apoyar públicamente esta comunidad y estas son apenas algunas medidas con la que han colaborado a luchar contra la discriminación:

• En 1982 distribuyó entre sus líderes y empleados información sobre el VIH/SIDA. Además, en ese mismo año hicieron su primera donación a la clínica especializada en tratar esta enfermedad.
• En 1987 Levi’s hizo parte de la caminata contra el SIDA en San Francisco y hasta el día de hoy siguen conservando la tradición.
• En 1992 se convirtieron en la primera compañía de la lista Fortune 500 en brindar beneficios médicos a sus empleados que tuvieran pareja del mismo sexo.
• En 2007 fue la única empresa que presentó un escrito ante la Corte Suprema de California en apoyo del matrimonio entre personas del mismo sexo.
• Como si fuera poco: Levi’s obtuvo un puntaje perfecto en el índice de igualdad corporativa.