Conoce cuáles son tus derechos cuando has tenido tu bebé
Toda madre de un recién nacido tiene derecho a una licencia de maternidad durante los primeros meses después del parto y a estar afiliadas como cotizantes a un sistema de salud
De acuerdo con la LEY 1822 DE 2017 “Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de dieciocho (18) semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al momento de iniciar su licencia”.
En caso de que la madre trabaje a destajo o por tarea, se tomará en cuenta el salario promedio devengado por la trabajadora en el último año de servicio.
Las madres en estado de embarazo que se encuentren vinculadas a una empresa o trabajo, las madres adoptantes que se encuentren vinculadas laboralmente y los padres adoptantes vinculados a una empresa o trabajo sin cónyuge o compañera permanente.
También hay que tener en cuenta que la licencia materna se extiende al padre en caso de fallecimiento o enfermedad de la madre. En este caso, el empleador del padre del niño le concederá una licencia de duración equivalente al tiempo que falta para expirar el periodo de la licencia posterior al parto concedida a la madre.
De acuerdo a la ley, estos son los documentos que se deben presentar ante la empresa para hacer efectiva la licencia de maternidad:
Presentar al empleador un certificado médico, en el cual debe constar el estado de embarazo de la trabajadora, la indicación del día probable del parto, la indicación del día desde el cual debe empezar la licencia, teniendo en cuanta que ha de iniciarse 2 semanas antes del parto.
De igual forma, los requisitos contemplados en el decreto único 780 de 2016 para que la EPS pague esta licencia son:
Ser afiliada como cotizante, haber cotizado durante el periodo de gestación, estar al día en el pago de las cotizaciones.
El esposo o compañero permanente tendrá derecho a ocho días hábiles de licencia remunerada de paternidad y esta será válida para los hijos nacidos del cónyuge o de la compañera.
El único soporte necesario para el otorgamiento de la licencia remunerada de paternidad es el registro civil de nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a más tardar dentro de los 30 días siguientes a la fecha del nacimiento del menor.